Warum BAUKING
Aufgrund ihrer vielzähligen Standorte, der regionalen Verwurzelung und Kundennähe, den qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch dem soliden und kontinuierlichen Wachstum, ist die BAUKING in den vergangenen Jahren zu einer bedeutenden Größe innerhalb der Branche aufgestiegen.
Warum BAUKING der ideale Arbeitgeber für Sie ist, lässt sich wahrscheinlich am besten verstehen, wenn Sie wissen, was uns antreibt.
Wir bei BAUKING verfolgen klare Ziele. Diese Ziele und deren Erreichung sind ausschlaggebend für unseren Erfolg. Diese Ziele sind aber auch nur mit unseren Mitarbeitern zu erreichen, von denen jeder Einzelne seinen Teil dazu beiträgt.
Unsere Ziele
Wir setzen auf starke Eigenmarken sowie eine innovative Produkt- und Systementwicklung. Wir wollen begeisterte Kunden und das erreichen wir, indem wir unsere Distributionskanäle kontinuierlichen Verbesserungsprozessen unterziehen. Zahlreiche Standorte und die damit einhergehende Kundennähe, einfache Bestellwege sowohl off- als auch online und ein zuverlässiger Lieferservice – das ist unser Anspruch, den wir regelmäßig überprüfen und optimieren.
Wir legen Wert auf interne Vernetzung, da wir wissen, dass wir so ein breites, interdisziplinäres Wissen fördern. Das kommt unseren Mitarbeitern UND unseren Kunden zugute. Die systematisierte Standortentwicklung und die stetige Weiterentwicklung unserer Sortimente und Dienstleistungen begeistert unsere Kunden auch morgen und sichert uns kontinuierliches Wachstum.
Unser Einsatz für unsere Mitarbeiter bezieht sich nicht nur auf die Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen und Fachkompetenzen. Die Begeisterung unserer Mitarbeiter beginnt mit einem sicheren Arbeitsplatz, einer hoch ausgeprägten Sicherheitskultur und ausgewählten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Daran arbeiten wir kontinuierlich. Unser Ziel: Unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.
Hinter dieser Aussage verbirgt sich der Gedanke eines sukzessiven Austausches zwischen unseren Mitarbeitern und einer starken Vernetzung untereinander. Wir fördern den Wissensaustausch und eine klare und transparente Kommunikation. Unser Ziel: Umfangreiches Wissen für alle und effiziente Kommunikationswege, die unsere internen Abstimmungen schneller und unsere Kunden zufriedener machen.
Unsere Benefits
Unsere Mitarbeiter – ein Projekt mit Leidenschaft! Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der BAUKING. Damit sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen. Die BAUKING bietet nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer starken Branche, sondern auch ein großes Angebot attraktiver Zusatzleistungen.
Unsere einheitlichen Führungsleitlinien sorgen für die nötige Orientierung unserer Mitarbeiter im Arbeitsalltag und ein einheitliches Verständnis von Führung, welches sich durch alle Ebenen zieht.
Flache Hierarchien, geprägt durch einen bodenständigen, direkten und offenen Umgang im Team, sorgen für eine offene sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Alle Mitarbeiter im Bereich Lager & Logistik werden mit qualitativ hochwertiger Arbeitssicherheitsbekleidung ausgestattet. Mitarbeiter mit bestehender Dienstkleidungsordnung (z.B. Einzelhandel) erhalten ebenfalls eine zeitgemäße Arbeitsbekleidung.
In den hagebaumärkten und im Baustoffhandel profitieren alle unsere Mitarbeiter von speziellen Mitarbeiterkonditionen.
Im September 2019 ging die App „BAUKING4you“ online. Sie dient nicht nur als Kommunikationskanal zwischen der BAUKING und ihren Beschäftigten, sondern bietet auch attraktive Benefits, wie z.B. Rabatte bei vielen Firmen und die sogenannten Self-Services, mit denen die Nutzer beispielsweise Krankmeldungen hochladen oder auf ihre Gehaltsabrechnung zugreifen können.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter zusätzlich, durch die Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen.
Von den hagebau-Versicherungsangeboten profitieren unsere Mitarbeiter, für alle Versicherungen des täglichen Bedarfs.
Soziales Engagement wird bei BAUKING groß geschrieben. Die Teilnahme an unterschiedlichen sozialen Projekten und Spendenaktionen sowie die Möglichkeit aktiv soziale Projekte an den BAUKING-Standorten zu organisieren und durchzuführen, definiert die Arbeit bei uns zusätzlich.
Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sind bestens ausgestattet. So sorgen u.a. Computerarbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und eine EDV up-to-date, für optimale Rahmenbedingungen.
Bei BAUKING ist immer etwas los. Ob jährliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und verschiedene Team- und Ausbildungsevents oder die Teilnahme an Industrie- und Kundenveranstaltungen. BAUKING bietet Abwechslung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt durch geförderte individuelle Weiterbildungen, sowohl Inhouse als auch extern, und bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Entwicklung persönlicher sowie fachlicher Kompetenzen.
Coachingangebote für Führungskräfte sowie Talent-Karriereprogramme zur Weiterentwicklung spezifischer Kompetenzen in den Bereichen Führung und Vertrieb gehören ebenso dazu wie Möglichkeiten der ganz individuellen Karriereplanung.
Entwicklung Nachwuchskräfte
Die BAUKING positioniert sich, durch ihr Ausbildungsplatzangebot von 340 verfügbaren Plätzen und einer Übernahmechance von aktuell 80 Prozent, als attraktiver Arbeitgeber mit Blick für die Zukunft. Speziell unseren Azubis bieten wir besondere Willkommenstage, an denen ein Austausch mit Führungskräften und Auszubildenden anderer Standorte stattfindet.
Neben dem attraktiven Azubiprogramm profitieren alle Zielgruppen des Unternehmens vom firmeneigenen Trainingsprogramm, das sowohl die Themenfelder Vertrieb, Führung und Arbeitssicherheit als auch bereichsübergreifende Seminare und regionale Schulungsangebote beinhaltet.
Weitere Informationen bezüglich der Personalentwicklung im Unternehmen finden Sie hier.
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Die Übernahme von Kosten für notwendige Bildschirmarbeitsplatzbrillen nach individueller Vereinbarung und über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, gehört für uns ebenso zum Selbstverständnis wie die Kostenübernahme bei regelmäßig stattfindenden Gesundheitschecks für LKW-Fahrer. Wir kümmern uns, um unsere Mitarbeiter und organisieren standortbezogene betriebsärztliche Untersuchungen, damit es ihnen an nichts fehlt.
Neben den wichtigen Vorsorgeleistungen, legen wir großen Wert auf die Nachsorge im Sinne eines individuellen Wiedereingliederungsmanagements. Wir führen individuelle Gespräche und beschließen Maßnahmen zur Absicherung der Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter nach längerem krankheitsbedingtem Ausfall.
Darum BAUKING! Wir handeln jeden Tag mit Leidenschaft und Motivation, weil wir klare Ziele haben. Wenn Sie sich darin wiederfinden und Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.