Arbeitswelt Verwaltung
Die BAUKING ist eines der marktführenden Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzhandel mit zentralem Sitz in Iserlohn.
Wir bieten in unseren Zentralabteilungen in Finnentrop, Iserlohn, Bad Essen, Helmstedt und Berlin ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.
BAUKING in allen Facetten
Die Arbeitswelt der Verwaltung gliedert sich in unterschiedliche Fachbereiche, welche durch unsere erfahrenen Mitarbeiter/innen geführt und geprägt sind. Hierzu zählen die Kategorien:
Unsere zentrale Einkaufsabteilung steuert den operativen, technischen und strategischen Einkauf innerhalb der BAUKING. Hier wird die Auswahl unserer Lieferanten und Industriepartner gemeinsam mit unserer Vertriebssteuerung organisiert und entsprechende Einkaufsverhandlungen durchgeführt.
Die Einkaufsabteilung sichert allen Standorten eine effiziente und vollständige Produktpalette, entsprechend unserer Kundenbedürfnisse ab.
BAUKING-weit sichern unsere IT-Mitarbeiter jeglichen technischen Support für alle Standorte in Hinblick auf Netzwerkabsicherung, Software und Systemsteuerungen ab.
Zusätzlich steht unsere Anwendungsberatung allen Mitarbeitern bei ad-hoc Fragen zur Verfügung. Weiterentwicklungen vorhandener Systeme, aber auch die Projektsteuerung für alle digitalen Projekte werden hier organisiert.
Der Bereich Buchhaltung & Controlling dient allgemein als Support aller internen Abteilungen.
Ihm unterliegen u.a. Aufgaben wie das Berichtswesen, die Aufbereitung von Kennzahlen, die Erstellung von Jahresabschlüssen sowie die Überprüfung der Zielkonformität aller angestrebten Maßnahmen unter Einbeziehung geltender Standards und die Prozesserstellung.
In diesem Bereich steht die Weiterentwicklung vertriebsorientierter Prozesse im Vordergrund. Alle Vertriebsbereiche steuern und organisieren die bestmöglichen Lieferanten- und Kundenbindungen, analysieren und erkennen Vertriebspotentiale und setzen Maßnahmen gemeinsam mit unserem operativen Vertrieb strategisch um.
Zusätzlich steht der Eigenmarkenvertrieb sowie eine innovative Weiterentwicklung von Produkten, Systemen, Dienstleistungen und Sortimenten im Fokus der Abteilung.
Der Bereich Marketing stärkt die Marke BAUKING sowohl digital als auch im Printmedien-Bereich.
Es werden u.a. neue Verkaufsstrategien im Bereich E-Commerce entwickelt und Social Media Konzepte auf die Beine gestellt. Es werden Standards im einheitlichen Außenauftritt sowie der Corporate Identity erstellt sowie maßgeblich an der standardisierten Standortplanung mitgewirkt.
Die Mitarbeiter des Personalmanagements unterstützen das Unternehmen in allen administrativen und operativen Themen des HR-Bereiches.
Das Personalmanagement ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Unternehmen, mit Fokus auf die Bereiche der Personaladministration, die Koordination des unternehmensweiten Ausbildungswesens sowie Betreuung und Durchführung von Trainings und Karriereprogrammen im Sinne der Personalentwicklung.
Geballte Kompetenz
Durch kontinuierliche Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sind unsere Verwaltungsmitarbeiter immer auf dem neusten Stand, erkennen Prozessoptimierungen und fungieren als Experten in Ihrem Bereich – hier bleiben intern keine Fragen unbeantwortet und Arbeitsprozesse werden effektiv umgesetzt.
Werden Sie wer Sie sein wollen
Wir legen einen besonderen Fokus, auf die Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es Anforderungen stets praxisnah, zielsicher, aktiv und kenntnisreich zu begegnen.
Um Führungs-, Methoden- und Fachkompetenz zu vermitteln und nachhaltig umzusetzen, geben wir unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an die Hand. Entwicklungsmöglichkeiten für die Arbeit in der Verwaltung zum Teamleiter / Abteilungsleiter, Fachexperten oder auch zur Führungskraft einer Verwaltungsabteilung runden unser Angebot ab und bringen Sie weiter.
Unsere Mitarbeiter fest im Blick
Flache Hierarchien am Standort und attraktive Eigenbedarfskonditionen für Mitarbeiter tragen dazu bei, dass die Stimme jedes Mitarbeiters zählt und ein angenehmes Betriebsklima vorherrschend ist. Wir stehen für und hinter unseren Mitarbeitern und verstehen uns als Team.
Wir verfolgen gemeinsame Werte und sorgen somit für Orientierung sowie Transparenz im Unternehmen und damit einhergehend für ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.